Conheça Josué Campanhã

Josué Campanhã é empreendedor, visionário e reconhecido como um expert em liderança e planejamento. É autor de 17 livros na área. Recebeu o prêmio literário Areté, da ASEC – Associação de Editores Cristãos por quatro vezes, como melhor autor em liderança.

Tem formação em administração de empresas, teologia e mestrado em liderança.

Nos últimos 35 anos atuou como diretor de diversas organizações cristãs de desenvolvimento de líderes.

Mais de 50.000 pessoas já participaram de seus cursos e cerca de 350.000 pessoas de suas palestras, no Brasil e em 15 países do mundo.

Criou no Brasil um processo de Consultoria Ministerial para igrejas, ONGs e denominações sendo uma referencia nesta área hoje.

É atualmente parte da equipe SEPAL, que atua no Brasil e em 14 países. Com o objetivo de ajudar muitos líderes e contribuir para a formação de novos líderes, Josué fundou a ENVISIONAR – Estratégia e Capacitação de Líderes, e criou o Programa Envisionar de Capacitação de Líderes.

Casado com Raquel com quem tem dois filhos jovens, Danilo e Samara, e uma neta, Roberta. Reside em Indaiatuba – SP. Você pode segui-lo em facebook.com/josuecampanha.

Seus livros

Palestras

As palestras apresentam uma abordagem desafiadora, pratica e reflexiva aplicadas às necessidades da organização.

Palestras Temáticas

  • O desafio de fazer discípulos para deixar um legado
  • A geração Y e o futuro das organizações
  • Falsificações que comprometem a liderança
  • Criando uma equipe para criar mudanças
  • Erros de estimação de um líder
  • Mitos de um casamento perfeito
  • Os fundamentos de um líder para concretizar a missão
  • Jesus, um líder que tinha missão, visão, estratégia e valores
  • Ética na liderança
  • Você tem uma missão pessoal?
  • Foco e planejamento do tempo
  • Como permanecer firme diante das crises
  • Como evitar os erros silenciosos
  • Administração da Vida
  • Enquanto você não vira pó, faça diferença no mundo

Áreas de especialidade

Aborda uma das competências que comprovam se uma pessoa é lider ou ocupa uma posição de liderança. Ajuda também cada lider a avaliar sua perspectiva de futuro e a forma como tem conectado sua visão com as várias dimensões da sua organização.

Um resgate aos valores da liderança servidora com um conteúdo desafiador e relevante. Como é possível viver a liderança servidora no século 21 e qual o seu impacto nas organizações e na vida das pessoas.

Foca o desenvolvimento pessoal do lider. Perguntas para pensar, experiências para encorajar e desafios para influenciar. É motivação com conteúdo. Reflexão com consistência e encorajamento com casos reais.

Uma metáfora sobre liderança. Uma forma gostosa e pratica de aprender com a natureza, princípios que farão toda diferença na vida dos líderes. Líderes são como árvores pois nascem de uma semente, têm características personalizadas e precisam de cuidado e cultivo. Árvores e líderes produzem sementes e frutos, ganham atenção pelo que produzem e dão sustentabilidade onde estão.

Os planos de uma organização não serão melhores do que os planos que os seus líderes tem para suas vidas e suas famílias. Com base neste princípio a abordagem deste tema é baseada numa história de uma família que precisava definir uma visão de futuro e começar a viver valores sólidos para que seus planos se concretizassem.

Como planejar à luz da realidade e agir para criar a visão de futuro. Como sair da rotina e não ser engolido pela agenda e pela correria do dia a dia, tanto na vida pessoal como na organização.

Ajuda as pessoas a se reinventarem para que possam fazer diferença no mundo. Enfatiza o equilíbrio em todas as áreas da vida. O equilíbrio da agenda e do tempo ocorrem quando se desenvolve o equilíbrio da visão, dos valores e dos planos pessoais.

Trata da descoberta de um contraponto da liderança: crises ajudam a realizar sonhos. Líderes normalmente são sonhadores e logo cedo desejam realizar grandes projetos. No entanto, nem sempre as coisas acontecem da forma como esperavam e às vezes, entre o sonho e sua realização surgem grandes crises que parecem tirar os líderes do foco. O fato é que as crises podem servir de ponte entre o sonho e a realização, ou como atividades preparatórias para a realização dos sonhos.

Missão e Visão da Envisionar

A Envisionar é uma organização com foco em liderança. Nossa missão é Envisionar líderes para gerar transformação no mundo. E nossa visão é a de Capacitar líderes para criar e executar uma visão.

O Programa Envisionar de Capacitação de Líderes tem como base a seguinte filosofia:

Envisionar

Líderes ou pessoas com potencial para liderança precisam receber um primeiro impulso para fazerem desabrochar sua visão. Envisionar significa criar o retrato mental do futuro ou vislumbrar um futuro brilhante. Entendemos palavras como “ensinar”, “encaminhar”, “encantar” e “energizar”. “Envisionar” é uma ação tão forte como estas, e talvez seja uma das maiores necessidades dos líderes.

Capacitar

Um líder não realiza uma visão sem ferramentas, conhecimento, experiência, mentores, equipe e recursos. A capacitação é a etapa do processo que alinha todas estas coisas e potencializa o líder.

Multiplicar

A visão de um líder gera um legado quando se multiplica. Por mais que as estruturas contribuam para isto, são outros líderes que multiplicam uma visão. O processo de desenvolvimento de um líder atinge seu ápice quando ele envisiona outros líderes e multiplica sua visão.

Conheça a Envisionar

Acesse www.envisionar.com e conheça mais sobre a Envisionar – Estratégia e Capacitação de Líderes